Arbeitsrecht

Arbeitsverträge, Kündigungen und arbeitsrechtliche Streitigkeiten.

Fachkundige Handhabung der Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.

Arbeitsverträge – Erstellung und Prüfung
Kündigung und fristlose Kündigung – rechtlicher Rahmen
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten – gerichtliche und außergerichtliche Vertretung
Arbeitgeberberatung – Betriebsordnungen, interne Dokumente
Arbeitsunfälle und Schadensersatz
Wettbewerbsverbote

Häufig gestellte Fragen

Was soll ich bei einer rechtswidrigen Kündigung tun?

Sie können innerhalb von 30 Tagen das Arbeitsgericht anrufen. Zögern Sie nicht – nehmen Sie so schnell wie möglich Kontakt mit uns auf!

Ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag Pflicht?

Ja, der Arbeitsvertrag muss in jedem Fall schriftlich abgeschlossen werden.

Beim Erstgespräch bewerte ich die Details Ihres Falles und berate über die nächsten Schritte.